O reconhecimento reforça o posicionamento de empresas como protagonistas na transformação e no desenvolvimento do setor, com foco nas pessoas

Na 6ª edição do Ranking das Melhores Empresas Para Trabalhar™ – Indústria 2025, 553 empresas foram avaliadas, das quais 100 foram premiadas como as melhores, divididas entre 50 empresas de grande porte e 50 de médio porte. Com apoio de AB Automotive, doze empresas se sobressaíram no GPTW Destaque Automotivo 2025, sendo quatro empresas de médio porte e oito de grande porte (ver Box). São Paulo liderou com seis organizações premiadas, seguido por Paraná, com três, e Minas Gerais, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul, cada um deles, com uma empresa.

Segundo Daniela Diniz, diretora de Comunicação e Relações Institucionais do Great Place To Work Brasil, “a lista das empresas automotivas é composta pelas empresas que foram destaques no ranking Indústria. A quantidade de empresas reconhecidas no ranking, assim como os critérios de corte em cada categoria, varia conforme o número total de companhias inscritas. Essa dinâmica mantém o processo competitivo e garante que apenas as organizações que realmente se destacam estejam entre as premiadas. Nosso propósito é assegurar que o nível de excelência permaneça sempre elevado, valorizando as melhores práticas e promovendo ambientes de trabalho de alta confiança”, afirmou.

Critérios

Para se qualificarem as empresas devem ter no mínimo 100 funcionários (as), possuir um CNPJ registrado no setor automotivo e serem certificadas pelo Great Place To Work. “Além disso, a pesquisa do GPTW é composta por duas etapas, que vão resultar na nota final. A primeira etapa é composta pela pesquisa quantitativa, na qual é necessário que a empresa atinja a amostra mínima de colaboradores (as) e que obtenha uma nota igual ou superior a 70%. Já a segunda etapa é qualitativa, Pilares for all, quando são atingidas as condições da primeira etapa, passa-se para a fase de preenchimento e avaliação dos Pilares”, acrescentou Daniela.

Mudanças notórias no setor automotivo

Nas melhores empresas para trabalhar do setor automotivo, o levantamento constatou que a participação de profissionais até 25 anos avançou de 11% em 2024 para 18% em 2025. O grupo de 26 a 34 anos também cresceu dois pontos percentuais, passando de 23% para 25%. Em sentido oposto, as faixas de 35 a 44 anos registraram queda, de 34% para 32%. O grupo de 45 a 54 anos caiu de 22 para 19%, e de 55 ou mais saiu de 10% para 6%, representando a maior retração no período.

Outra constatação foi o rejuvenescimento do setor. Em 2025, 31% dos trabalhadores tinham menos de dois anos de casa, percentual que era de 27% em 2024. 23% tinham entre dois e cinco anos e, entre seis e dez anos, o percentual era de 16%. Com dezesseis a vinte anos de empresa a retração foi para 7% e com mais de vinte anos, 9%, uma queda de cinco pontos percentuais, na mesma base comparativa.

Ainda que a participação feminina nas empresas premiadas aumentou de 21% para 27% e que 13% dos CEOs das empresas premiadas eram mulheres, um avanço de três pontos percentuais em relação ao ano anterior, a presença feminina na alta gestão caiu para 17%, na média liderança para 21%, mas com alta para 24% em outras posições de liderança.

Índice de Inovação (IVR)

O levantamento também revelou que houve um avanço significativo no Índice da Velocidade da Inovação (IVR) no setor automotivo. As empresas em estágio acelerado, onde a inovação ocorre com fluidez e alcança a maioria das pessoas, passaram de 11% em 2024 para 17% em 2025. Já o percentual de empresas no estágio de atrito, onde a inovação é limitada e frequentemente barrada, variou de 57% para 58%, mantendo-se praticamente estável.

A maior concentração no estágio atrito indica que o setor está em transição: inova, mas ainda enfrenta barreiras culturais, estruturais e de velocidade operacional. O avanço do estágio acelerado, porém, aponta para maior maturidade cultural das premiadas.

Retorno para as empresas

Nas palavras de Daniela Diniz, estar entre as melhores empresas para trabalhar é um diferencial estratégico. “Vivemos um momento marcado pela expansão de novas plantas industriais e centros de pesquisa, o que intensifica a competitividade do setor automotivo, e estar entre as melhores empresas para trabalhar representa um importante diferencial estratégico. Esse reconhecimento reforça o posicionamento de empresas como protagonistas na transformação e no desenvolvimento do setor, com foco nas pessoas, promovendo ambientes de trabalho excepcionais para todos, nos quais os colaboradores são valorizados e colocados no centro do negócio”, explicou. 

Retorno para os colaboradores

Para os colaboradores, disse ela, “o principal retorno de atuar em uma empresa reconhecida entre as melhores para trabalhar é a vivência de um ambiente que valoriza as pessoas de forma consistente e estruturada. Esse reconhecimento geralmente se traduz em melhores condições de trabalho, liderança mais preparada, oportunidades reais de desenvolvimento e crescimento profissional, além de uma cultura organizacional baseada em confiança, respeito, inclusão e bem-estar. Como resultado, os profissionais tendem a ter maior engajamento, satisfação, senso de pertencimento e equilíbrio entre vida pessoal e carreira” definiu.

Tanto que entre os motivos de permanência na empresa, o levantamento constatou que para 35% dos trabalhadores são as oportunidades de crescimento e desenvolvimento e para 30%, qualidade de vida.

Edição 2026

Não há uma inscrição específica para o destaque automotivo e que o reconhecimento é feito a partir das empresas já ranqueadas na Lista Indústria. Para se inscrever no ranking Indústria, a empresa precisa ser certificada, com prazo até 31 de julho de 2026. O link de acesso para participar do processo é: https://gptw.com.br/faca-parte-das-melhores-empresas/

BOX

Lista das Melhores Empresas Para Trabalharᵀᴹ

Médias: Aptiv, em Conceição dos Ouros (MG), Dacalda – Açúcar e Etanol, NOVUS Automation e Solvay, em Curitiba (PR).

Grandes: Bosch, DOW, Hyundai Motor Brasil, Scania Latin America, Usina Alta Mogiana – Açúcar e Álcool, Volkswagen Caminhões e Ônibus, Volvo do Brasil e Yamaha Motor do Brasil.