Centro de Capacitação ZEN (CCZ) é reconhecido entre os três melhores do Estado na categoria Desenvolvimento, reforçando o compromisso da empresa com a educação corporativa

Com um legado que valoriza o desenvolvimento humano, a ZEN foi reconhecida na noite desta quinta-feira (6), em Joinville, como uma das três melhores iniciativas de Santa Catarina na categoria Desenvolvimento, do Prêmio Ser Humano SC 2025. Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Santa Catarina (ABRH-SC), o prêmio celebra projetos de gestão de pessoas com impacto estratégico e alto padrão técnico e a ZEN se destacou entre os 63 finalistas, com o case “Indústria em Movimento: Desenvolvimento de Pessoas como Estratégia de Valor”, que apresenta o projeto do Centro de Capacitação ZEN (CCZ).

Inaugurado em março deste ano, o CCZ já soma resultados expressivos: 442 colaboradores participaram das formações, divididos em 41 turmas, totalizando mais de 7 mil horas de capacitação. Com foco no público de Produção, o centro oferece mais de 50 treinamentos distribuídos em 11 áreas de conhecimento, combinando teoria, prática e avaliações contínuas. Tudo realizado durante o horário de trabalho, para ampliar o acesso à formação técnica.

Para a gerente de Recursos Humanos da ZEN, Schirlei Knihs Freitas, a conquista reforça uma diretriz que sempre fez parte do DNA da empresa. “A educação sempre foi um pilar da nossa história. O CCZ representa esse compromisso com a formação contínua como estratégia para transformar a ZEN e preparar nosso time para os desafios de um mercado cada vez mais tecnológico. Essa conquista é do nosso time! Muito orgulho em fazer parte dessa trajetória”, afirma.

Visão de futuro

O projeto nasceu da integração de diversas áreas internas, desde a criação dos materiais didáticos até a estruturação física do espaço e a contratação de um instrutor com experiência em educação industrial. Mais do que uma nova estrutura, o CCZ representa a continuidade de um legado, pois a ZEN desenvolve programas de qualificação interna desde os anos 1970, sendo o centro a evolução natural dessa visão.

Além de atender à crescente demanda por profissionais qualificados, o CCZ também está alinhado ao processo de transformação cultural da ZEN, fortalecendo pilares como protagonismo, inovação, empreendedorismo e foco no cliente. Para a companhia, investir em pessoas é investir na perenidade do negócio.

“O case reforça a educação como parte do nosso DNA e destaca o CCZ como um instrumento de transformação que fortalece nossa competitividade. Os resultados mostram que investir em gente gera retorno direto para a organização. Ser Top 3 no Prêmio Ser Humano SC 2025 é, para a ZEN, o reconhecimento de um trabalho coletivo e da crença inegociável de que o futuro se constrói com educação, oportunidade e valorização das pessoas”, complementa Schirlei.